على الرغم من أن معظم الأسئلة التي تتسم بالتحيز لا يكون ورائها نية سيئة بالضرورة، ولكن بصفتك مسؤول عن التوظيف، قد تمارس أنت أيضًا بعض صور التحيز دون قصد عن طريق بعض الأسئلة التي تطرحها في المقابلات. وفقًا لمسح استقصائي من CareerBuilder لعام 2015، يطرح واحد من كل 5 من مسئولي التوظيف سؤالًا غير […]