إذا كنت المسئول عن التوظيف في شركتك، فيقع على عاتقك فحص السير الذاتية بفعالية كافية حتى لا تكلف نفسك أو مدير التوظيف من بعدك عبء إجراء مقابلات محتملة مع متقدمين غير مناسبين أو حتى تعيينهم، وهذا أسوأ بالتأكيد. فهناك عدد من الأخطاء الشائعة التي قد تكون مؤشرًا على أن المرشح قد لا يكون مناسبًا لهذا […]
الكاتب: Shehab Gomma
6 قواعد أساسية لجذب العمال والإبقاء عليهم
إذا حاولت من قبل توظيف أصحاب الياقات الزرقاء (blue collars) أو ما يعرفون باسم العمالة الفنية، فلا بد إنك تعلم بالتأكيد مدى صعوبة الوصول إليهم وتعيين أصحاب الكفاءات من بينهم، خصوصًا وأن أغلب من يشغلون هذه الوظائف في الوقت الحالي قد وصلوا أو قاربوا سن التقاعد. ومن الملاحظ أن الغالبية العظمى من الشباب ليس لديهم […]
المقابلات الهاتفية والشخصية: المزايا والعيوب
لا يحتاج مسؤول التوظيف الناجح سوى بضعة لحظات من المقابلة الشخصية ليحدّد ما إذا كان المرشح أمامه هو أفضل شخص لهذا المنصب. تستطيع من خبرتك تحديد ما إذا كانت بيئة العمل وديناميكيات الفريق لديك تناسب شخصية الشخص الذي يجلس أمامك. عادة ما يحاول الباحث عن العمل من جانبه أن يثبت لك – باعتبارك المسؤول عن […]
